為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實中建集團“法律、風險、合規”一體化建設要求，強化全員合規意識，提升法務和合規管理人員業務能力，11月25日，中建裝飾通過現場會議與視頻會議相結合形式召開2021年法務系統培訓交流會，中建裝飾副總經理、總法律顧問曾強出席會議并講話。

　　本次培訓通過內外結合的方式，邀請北京市立方律師事務所律師唐賓、中建三局合約法務部總經理安娜，分別就訴訟案件辦案技巧、國企法治體系建設展開培訓和研討。會議還對中建裝飾近期發布的《法律糾紛案件管理辦法》、《外聘律師管理辦法》等六項制度進行宣貫解讀。

　　曾強表示，2021年是“十四五”開局之年，無論是推進“法治央企”建設，還是貫徹落實國企改革三年行動，法治都是發展的穩定器、改革的助推器，為此，法務人員要從三個方面進行能力提升：

　　一是堅守法務陣地，夯實業務能力。企業法務人員要以扎實的專業能力為價值基礎，加深法律知識儲備，精準掌握和應用業務知識；要勇于擔當作為，敢于扛起為企業保駕護航的大旗；要厘清職業規劃，不斷提升專業精細化程度；要發展綜合能力，做符合企業發展要求的高質量人才。

　　二是厚植法律文化，擴大輻射范圍。企業法務人員要帶頭遵紀守法，遵守企業各項規章制度，為全體員工做出表率；做好“傳、幫、帶”工作，帶動更多員工掌握法律知識，促進中建裝飾員工整體法律意識和法律素質提高。

　　三是注重總結創新，加強學習交流。企業法務人員在工作中要注重總結，拓寬工作思維，通過優化流程、設立制度、掌握技巧，推動法務管理工作創新。

　　本次培訓設置中建裝飾總部主會場、中建幕墻分會場以及7個視頻分會場。中建裝飾合約法務部負責人，所屬二級單位法務分管領導、總法律顧問、合約法務部負責人、法務人員及項目法務經理、法律聯絡員等共計296人參加培訓。