中國建筑裝飾集團有限公司（簡稱“中建裝飾”）是裝飾行業(yè)旗艦企業(yè)，是中國建筑股份有限公司的二級子公司。

　　中建裝飾主要從事室內裝飾、建筑幕墻、風景園林、泛光照明、展覽陳列、古建板塊的設計、投資與施工，以及幕墻、門窗產品的加工與出口等業(yè)務，擁有裝飾、幕墻、風景園林、建筑智能化設計甲級資質，裝飾、幕墻、機電安裝、建筑智能化、古建、展陳、照明等施工一級資質，業(yè)務遍布國內大中型城市及海外5大洲18個國家。

　　為不斷加強中建裝飾總部部門建設，充實總部領導人員隊伍，根據(jù)中建裝飾領導人員管理規(guī)定的有關要求，計劃通過公開競聘的形式，以中建系統(tǒng)內部為主擇優(yōu)選拔辦公室（黨委辦公室）、黨建工作部（企業(yè)文化部）負責人。

　　一、競聘崗位

　　（一）辦公室（黨委辦公室）副主任

　　（二）黨建工作部（企業(yè)文化部）副主任

　　二、工作地點

　　北京

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.品德端正、忠誠企業(yè)，認同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)；

　　2.具備崗位職責要求的專業(yè)知識和較強的寫作能力；

　　3.具有良好的心理素質，身體健康；

　　4.一般應當具有大學本科及以上文化程度；

　　5.綜合能力素質優(yōu)秀，可適當放寬條件。

　　（二）任職資格

　　1.政治面貌須為中共正式黨員；

　　2.應當具備中建系統(tǒng)二級單位部門高級經理、三級單位部門副職、四級單位領導班子副職及以上工作經歷；

　　3.近3年年度考核結果為B（或相當層次）及以上。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘報名

　　報名材料包括個人基本信息、工作簡歷、學習培訓經歷等。報名人員無需注明競聘崗位，中建裝飾將根據(jù)競聘結果，綜合確定其任職崗位。組織推薦和個人自薦人選在招聘過程中一視同仁，擇優(yōu)聘用。

　　（二）資格評審

　　按照人員資格條件以及招聘崗位要求進行資格評審，確定最終進入面試階段的人員名單。

　　（三）競聘流程

　　通過資格評審的競聘人員，將參加現(xiàn)場競聘的筆試和面試，其中面試成績占70%，筆試成績占30%。

　　1.面試主要環(huán)節(jié)包括但不限于：個人陳述、半結構化面試等，其中個人陳述時間控制在10分鐘以內。

　　個人陳述主要內容為：本人基本情況、工作經歷、對應聘崗位的認識；個人應聘的優(yōu)劣勢；應聘成功后的工作思路等。 

　　半結構化面試主要內容為：現(xiàn)場抽題問答，時間5分鐘。

　　2.筆試環(huán)節(jié)主要內容為：命題寫作，時間120分鐘。

　　（四）組織考察及聘用

　　根據(jù)競聘結果擇優(yōu)進入考察范圍并進行組織考察，考察結果提交中建裝飾黨委常委會討論決定。

　　聘用人員實行任職試崗期制度，試崗期1年。試崗期滿后，經考核勝任試任職務的，正式任職，其試崗期計入任職時間。

　　五、報名時間及方式

　　1.應聘人員用于2022年11月14日前將《中建裝飾集團總部部門負責人公開競聘登記表》（見附件）發(fā)送至中建裝飾招聘郵箱tangruihao@cscec.com，郵件主題務必按照“姓名－現(xiàn)工作單位－現(xiàn)崗位”的順序填寫。

　　2.報名人員對材料的真實性負責。凡報名材料與實際情況不符者，一經查實，即取消應聘資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　競聘工作聯(lián)系人：唐經理

　　電  話：010-88082891