為不斷加強中建裝飾集團所屬各單位工程建設管理和企業經營計劃管理工作，充實各單位領導人員隊伍，根據集團領導人員管理規定的有關要求，計劃通過公開競聘的形式，在中建系統內部選優配強集團所屬各單位技術負責人、商務負責人。現將有關事項通知如下。

　　一、競聘崗位

　　集團所屬二級單位（不含城開公司）：

　　技術負責人（總工程師或副總工程師）；

　　商務負責人（總經濟師或副總經濟師）。

　　二、競聘范圍

　　以中建系統內部為主。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.品德端正、忠誠企業，認同和遵循中國建筑的企業文化理念，在良好的團隊互助精神和個人職業素養；

　　2.具備崗位職責要求的專業知識和技能；

　　3.具有良好的心理素質、身體健康；

　　4.一般應當具有大學本科及以上文化程度；

　　5.具備一級建造師、注冊造價師執業資格的；或海外機構工作經歷的，可適當放寬條件。

　　（二）任職資格

　　1.擔任技術負責人的，一般應具備中級及以上建筑技術類職稱，且具備以下條件之一：

　　（1）曾擔任二級單位生產、科技、技術、設計等相關部門負責人及以上職務滿1年；

　　（2）曾擔任三級單位分管技術的班子成員滿1年；

　　（3）曾擔任2個以上集團大型重點項目的項目經理、生產或技術負責人。

　　2.擔任商務負責人的，一般應具備中級經濟管理類或中級建筑技術類以上職稱，且具備以下條件之一：

　　（1）曾擔任二級單位商務、財務等相關部門負責人及以上職務滿1年；

　　（2）曾擔任三級單位分管商務、財務的班子成員滿1年；

　　（3）曾擔任2個以上集團大型重點項目的項目經理、商務負責人。

　　四、競聘程序

　　（一）競聘報名

　　每人限報1個崗位。報名材料包括個人基本信息、工作簡歷、學習培訓經歷、近三年主要工作業績總結及工作思路。

　　（二）資格評審

　　按照人員資格條件以及競聘崗位要求進行資格評審，確定每個崗位進入面試階段的人員名單。

　　（三）競聘面試

　　通過資格評審的競聘人員，先參加現場競聘面試。現場競聘面試環節，競聘人員先進行十分鐘左右的個人陳述，之后將采取半結構化面試的方式進行。

　　（四）組織考察及聘用

　　根據面試結果，每個崗位將根據競聘人員排名，擇優進入考察范圍并進行組織考察，考察結果提交集團黨委常委會討論決定。

　　1.聘用人員實行任職試崗期制度，試崗期1年。試崗期滿后，經考核勝任的，方可正式任職，其試崗期計入任職時間。

　　2.聘用人員應該服從組織調配。因個人原因不能到崗的，取消本次任職資格。

　　3.參與本次競聘人員符合二級單位相關部門負責人或三級單位技術和商務負責人任職條件的，可由集團干部人事部擇機向二級單位優先推薦。

　　五、報名時間及方式

　　1.報名時間自本通知發布之日起至2022年2月25日。報名人員或所在單位請填寫《中建裝飾集團所屬各單位技術負責人、商務負責人公開競聘登記表》（見附件），并以電子郵件方式發送至zhangzhengjiu@cscec.com，郵件標題為“競聘崗位+現工作單位+姓名”。

　　2.報名人員對材料的真實性負責。凡報名材料與實際情況不符者，一經查實，即取消應聘資格。